Medidas de Conciliación
Conciliación
La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como:
«La participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes»
Palabras para la Igualdad – Óptima Plana
Objetivos
Los objetivos que se quieren cumplir con las medidas a implantar, son los siguientes:
Conseguir equilibrar las responsabilidades laborales, personales y familiares de las personas que componen la plantilla de nuestra Federación FAPAS CyL, fomentando medidas flexibles en la organización del trabajo que favorezcan la conciliación laboral, personal y familiar.
Adaptar la entidad a los cambios que se producen en la sociedad, relativos a la familia, los indicadores sociales, los hábitos y costumbres
Proteger la maternidad y paternidad, el cuidado de los hijos/as menores y las personas dependientes, fomentando la plena integración de hombres y mujeres con responsabilidades familiares en la organización
Favorecer el acceso y mantenimiento de la mujer al empleo
Criterios de las medidas
Universalidad
Se trata de medidas para toda la plantilla, independiente de su situación personal.
Innovación
medidas que plantean soluciones innovadoras teniendo en cuenta la dificultad en la implantación de la medida.
